Lin : rouissage et teillage du lin
Convention collective nationale, IDCC 1659. En vigueur, étendu, 69 textes en vigueur.
Convention collective nationale du rouissage-teillage de lin du 28 janvier 1992, issue de l'annexe à l'avenant n° 12 du 6 mars 2002
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Grille de salaires en vigueur
Avenant n° 38 du 19 février 2025 relatif aux salaires En vigueur depuis le 1er mars 2025.
| Coefficients | Rémunérations minima garanties | |
|---|---|---|
| Horaires | Mensuelles 151,67 heures | |
| 120 | 12,37 | 1 876,16 |
| 125 | 12,62 | 1 914,08 |
| 130 | 12,70 | 1 926,21 |
| 140 | 12,77 | 1 936,83 |
| 150 | 13,22 | 2 005,08 |
| 160 | 13,45 | 2 039,96 |
| 170 | 13,72 | 2 080,91 |
| 190 | 14,31 | 2 170,40 |
| Coefficients | Rémunérations minima garanties mensuelles 151,67 heures |
|---|---|
| 240 | 2 239,37 |
| 270 | 2 461,72 |
| 300 | 2 616,89 |
| 400 | 3 263,89 |
| 500 | 3 999,03 |
| 600 | 4 633,87 |
Grille en PDF officiel (Bulletin officiel)
Chronologie des textes nationaux
- Avenant n° 39 salaires, convention collective du rouissage-teillage de lin : signé le 4 février 2026.
- Avenant n° 38 du 19 février 2025 relatif aux salaires : signé le 19 février 2025 ; étendu par arrêté du 15 juillet 2025, Journal officiel du 16 juillet 2025 ; en vigueur le 1er mars 2025.
- Avenant n° 37 du 10 janvier 2024 relatif aux salaires : signé le 10 janvier 2024 ; étendu par arrêté du 11 juillet 2024, Journal officiel du 17 juillet 2024 ; en vigueur le 1er janvier 2024.
- Avenant n° 36 du 18 janvier 2023 relatif aux salaires : signé le 18 janvier 2023 ; étendu par arrêté du 13 mars 2023, Journal officiel du 8 avril 2023 ; en vigueur le 1er janvier 2023.
- Avenant n° 35 du 10 octobre 2022 relatif aux salaires : signé le 10 octobre 2022 ; étendu par arrêté du 12 décembre 2022, Journal officiel du 23 décembre 2022 ; en vigueur le 1er octobre 2022.
- Avenant n° 34 du 7 mars 2022 relatif aux salaires pour l'année 2022 : signé le 7 mars 2022 ; étendu par arrêté du 11 août 2022, Journal officiel du 31 août 2022 ; en vigueur le 1er mars 2022.
- Avenant n° 34 du 7 mars 2022 relatif aux salaires pour l'année 2022 : signé le 7 mars 2022 ; étendu par arrêté du 11 août 2022, Journal officiel du 31 août 2022 ; en vigueur le 1er mars 2022.
- Avenant n° 33 du 16 février 2021 relatif aux salaires pour l'année 2021 : signé le 16 février 2021 ; en vigueur le 1er mars 2021.
- Avenant n° 32 du 11 mars 2020 relatif aux salaires pour l'année 2020 : signé le 11 mars 2020 ; en vigueur le 1er mars 2020.
- Avenant n° 31 du 16 janvier 2019 relatif aux salaires pour l'année 2019 : signé le 16 janvier 2019 ; en vigueur le 1er février 2019.
- Avenant n° 1 du 23 mars 2017 à l'accord du 24 mai 2016 modifiant les accords antérieurs relatifs à l'assurance complémentaire frais de santé et au régime de prévoyance : signé le 23 mars 2017 ; en vigueur le 23 mars 2017.
- Avenant n° 29 du 2 février 2017 relatif aux salaires minima au 1er février 2017 : signé le 2 février 2017 ; en vigueur le 1er février 2017.
- Accord du 24 mai 2016 relatif à la pénibilité : signé le 24 mai 2016 ; en vigueur le 24 mai 2016.
- Accord du 24 mai 2016 modifiant les accords antérieurs relatifs à l'assurance complémentaire frais de santé et au régime de prévoyance : signé le 24 mai 2016 ; en vigueur le 1er juin 2016.
- Avenant n° 28 du 10 février 2016 relatif aux salaires minima au 1er février 2016 : signé le 10 février 2016 ; en vigueur le 1er février 2016.
- Accord du 30 avril 2015 favorisant l'emploi dans le teillage de lin : signé le 30 avril 2015 ; en vigueur le 30 avril 2015.
- Avenant n° 1 du 30 avril 2014 à l'accord national du 18 novembre 2010 relatif à l'égalité professionnelle : signé le 30 avril 2014 ; en vigueur le 30 avril 2014.
- Avenant n° 26 du 31 janvier 2014 relatif aux salaires minima au 1er février 2014 : signé le 31 janvier 2014 ; en vigueur le 1er février 2014.
- Avenant n° 24 du 31 octobre 2013 relatif aux classifications : signé le 31 octobre 2013 ; en vigueur le 25 avril 2014.
- Avenant n° 25 du 5 mars 2013 relatif aux salaires minima au 1er mars 2013 : signé le 5 mars 2013 ; en vigueur le 1er mars 2013.
- Avenant n° 24 du 13 mars 2012 relatif aux salaires minima au 1er mars 2012 : signé le 13 mars 2012 ; en vigueur le 13 mars 2012.
- Avenant n° 23 du 9 mars 2011 relatif aux salaires minimaux pour l'année 2011 : signé le 9 mars 2011 ; en vigueur le 9 mars 2011.
- Accord du 18 novembre 2010 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : signé le 18 novembre 2010 ; en vigueur le 18 novembre 2010.
- Avenant n° 23 du 18 novembre 2010 relatif à l'emploi des seniors : signé le 18 novembre 2010 ; en vigueur le 18 novembre 2010.
- Avenant n° 22 du 18 février 2010 relatif aux salaires au 1er février 2010 : signé le 18 février 2010 ; en vigueur le 18 février 2010.
- Avenant n° 21 du 15 juillet 2009 relatif aux travaux à la tâche : signé le 15 juillet 2009 ; en vigueur le 15 juillet 2009.
- Avenant n° 21 du 15 juillet 2009 relatif aux salaires au 1er juillet 2009 : signé le 15 juillet 2009 ; en vigueur le 15 juillet 2009.
- Adhésion par lettre du 15 décembre 2008 de la FNAF-CGT à la convention collective : signé le 15 décembre 2008 ; en vigueur le 15 décembre 2008.
- Avenant n° 20 du 17 octobre 2008 relatif à l'emploi des seniors : signé le 17 octobre 2008 ; en vigueur le 17 octobre 2008.
- Avenant n° 20 du 10 juillet 2008 relatif aux salaires au 1er juillet 2008 : signé le 10 juillet 2008 ; en vigueur le 10 juillet 2008.
- Avenant n° 19 du 12 juillet 2007 relatif aux classifications : signé le 12 juillet 2007 ; en vigueur le 12 juillet 2007.
- Avenant n° 19 du 12 juillet 2007 aux annexes relatives aux salaires : signé le 12 juillet 2007 ; en vigueur le 12 juillet 2007.
- Avenant n° 18 du 3 mai 2007 portant modification de l'article 60 de la convention : signé le 3 mai 2007 ; en vigueur le 3 mai 2007.
- Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du rouissage-teillage de lin (n° 1659). JORF 18 janvier 2007. : signé le 9 janvier 2007 ; en vigueur le 18 janvier 2007.
- Avenant n° 18 du 14 juin 2006 relatif aux salaires : signé le 14 juin 2006 ; en vigueur le 14 juin 2006.
- Arrêté portant extension d'avenants à la convention collective nationale du rouissage-teillage de lin (n° 1659). JORF 1er mars 2006. : signé le 20 février 2006 ; en vigueur le 1er mars 2006.
- Avenant n° 17 du 12 juillet 2005 relatif aux modification de l'article 84 relatif au départ en retraite : signé le 12 juillet 2005 ; en vigueur le 12 juillet 2005.
- Avenant n° 16 du 28 avril 2005 relatif aux salaires : signé le 28 avril 2005 ; en vigueur le 28 avril 2005.
- Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du rouissage-teillage de lin (n° 1659). JORF 26 mars 2005. : signé le 11 mars 2005 ; en vigueur le 26 mars 2005.
- Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du rouissage-teillage de lin (n° 1659). JORF 4 mars 2005. : signé le 17 février 2005 ; en vigueur le 4 mars 2005.
Et 30 textes plus anciens.