Entreprises du paysage
Convention collective nationale, IDCC 7018. En vigueur, étendu, 61 textes en vigueur.
Convention collective nationale des entreprises du paysage du 10 octobre 2008
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Grille de salaires en vigueur
Avenant n° 46 du 17 septembre 2025 En vigueur depuis le 1er janvier 2026.
| Position | Taux horaire brut | Salaire mensuel brut (151,67 heures) |
|---|---|---|
| 0.1 | 12,12 | 1 838,24 |
| 0.2 | 12,18 | 1 847,34 |
| 0.3 | 12,30 | 1 865,54 |
| 0.4 | 12,59 | 1 909,53 |
| 0.5 | 12,95 | 1 964,13 |
| 0.6 | 13,56 | 2 056,65 |
| E.1 | 12,12 | 1 838,24 |
| E.2 | 12,30 | 1 865,54 |
| E.3 | 12,67 | 1 921,66 |
| E.4 | 13,56 | 2 056,65 |
| Position | Salaire mensuel brut pour 151,67 heures |
|---|---|
| TAM.1 | 2 242 |
| TAM.2 | 2 352 |
| TAM.3 | 2 535 |
| TAM.4 | 2 756 |
| Position | Salaire mensuel brut |
|---|---|
| TAM.1 Forfait jour | 2 578 |
| TAM.2 Forfait jour | 2 705 |
| TAM.3 Forfait jour | 2 916 |
| TAM.4 Forfait jour | 3 169 |
| Position | Salaire annuel brut |
|---|---|
| C | 38 147 |
| C 1 | 42 336 |
| C 2 | 42 336 |
| C 3 | 44 100 |
| C 4 | 45 424 |
| C 5 | 48 510 |
| D | D'un commun accord |
Grille en PDF officiel (Bulletin officiel)
Chronologie des textes nationaux
- Avenant n° 47 du 17 septembre 2025 relatif à la modification de la convention collective : signé le 17 septembre 2025 ; extension annoncée au Journal officiel du 31 mars 2026 ; étendu par arrêté du 20 mai 2026, Journal officiel du 23 mai 2026 ; en vigueur le 1er juillet 2026.
- Avenant n° 46 du 17 septembre 2025 : signé le 17 septembre 2025 ; extension annoncée au Journal officiel du 8 novembre 2025 ; étendu par arrêté du 11 décembre 2025, Journal officiel du 26 décembre 2025 ; en vigueur le 1er janvier 2026.
- Avenant n° 45 du 23 janvier 2025 : signé le 23 janvier 2025 ; extension annoncée au Journal officiel du 11 mars 2025 ; étendu par arrêté du 26 mars 2025, Journal officiel du 28 mars 2025 ; en vigueur le 1er avril 2025.
- Avenant n° 9 du 5 juin 2024 : signé le 5 juin 2024 ; extension annoncée au Journal officiel du 21 décembre 2024 ; étendu par arrêté du 5 février 2025, Journal officiel du 12 février 2025 ; en vigueur le 13 février 2025.
- Avenant n° 43 du 5 juin 2024 : signé le 5 juin 2024 ; extension annoncée au Journal officiel du 21 décembre 2024 ; étendu par arrêté du 5 février 2025, Journal officiel du 12 février 2025 ; en vigueur le 13 février 2025.
- Avenant n° 42 du 12 février 2024 : signé le 12 février 2024 ; extension annoncée au Journal officiel du 21 décembre 2024 ; étendu par arrêté du 5 février 2025, Journal officiel du 12 février 2025 ; en vigueur le 1er avril 2024.
- Avenant n° 41 du 11 janvier 2024 : signé le 11 janvier 2024 ; extension annoncée au Journal officiel du 26 novembre 2024 ; étendu par arrêté du 3 décembre 2024, Journal officiel du 10 décembre 2024 ; en vigueur le 11 décembre 2024.
- Accord du 20 septembre 2023 relatif à la formation professionnelle et à l'apprentissage : signé le 20 septembre 2023 ; extension annoncée au Journal officiel du 12 avril 2024 ; étendu par arrêté du 20 juin 2024, Journal officiel du 26 juin 2024 ; en vigueur le 27 juin 2024.
- Avenant n° 39 du 20 septembre 2023 : signé le 20 septembre 2023 ; extension annoncée au Journal officiel du 12 avril 2024 ; étendu par arrêté du 20 juin 2024, Journal officiel du 26 juin 2024 ; en vigueur le 27 juin 2024.
- Avenant n° 40 du 20 septembre 2023 : signé le 20 septembre 2023 ; extension annoncée au Journal officiel du 11 novembre 2023 ; étendu par arrêté du 5 décembre 2023, Journal officiel du 9 décembre 2023 ; en vigueur le 1er janvier 2024.
- Avenant n° 38 du 13 juin 2023 : signé le 13 juin 2023 ; extension annoncée au Journal officiel du 8 août 2023 ; étendu par arrêté du 24 août 2023, Journal officiel du 30 août 2023 ; en vigueur le 1er septembre 2023.
- Avenant n° 8 du 7 septembre 2022 à l'accord du 15 juin 2012 relatif au régime de prévoyance, aux frais de santé et à la retraite pour les salariés relevant de l'AGIRC : signé le 7 septembre 2022 ; extension annoncée au Journal officiel du 19 janvier 2023 ; étendu par arrêté du 9 mars 2023, Journal officiel du 16 mars 2023 ; en vigueur le 1er janvier 2023.
- Avenant n° 34 du 7 septembre 2022 portant création du chapitre VIII « Plan épargne retraite (PER) » de la convention collective : signé le 7 septembre 2022 ; extension annoncée au Journal officiel du 19 janvier 2023 ; étendu par arrêté du 9 mars 2023, Journal officiel du 16 mars 2023 ; en vigueur le 1er janvier 2023.
- Avenant n° 35 du 7 septembre 2022 : signé le 7 septembre 2022 ; extension annoncée au Journal officiel du 19 janvier 2023 ; étendu par arrêté du 9 mars 2023, Journal officiel du 16 mars 2023 ; en vigueur le 1er janvier 2023.
- Avenant n° 36 du 7 septembre 2022 modifiant les articles 66 et 67 de la convention collective : signé le 7 septembre 2022 ; extension annoncée au Journal officiel du 19 janvier 2023 ; étendu par arrêté du 9 mars 2023, Journal officiel du 18 mars 2023 ; en vigueur le 19 mars 2023.
- Avenant n° 37 du 7 septembre 2022 : signé le 7 septembre 2022 ; extension annoncée au Journal officiel du 9 octobre 2022 ; étendu par arrêté du 26 octobre 2022, Journal officiel du 3 novembre 2022 ; en vigueur le 1er janvier 2023.
- Accord du 3 février 2022 relatif à la mise en place d'un plan d'épargne retraite en points : signé le 3 février 2022 ; extension annoncée au Journal officiel du 12 mai 2022 ; étendu par arrêté du 9 juin 2022, Journal officiel du 3 juillet 2022 ; en vigueur le 1er août 2022.
- Avenant n° 33 du 8 septembre 2021 : signé le 8 septembre 2021 ; extension annoncée au Journal officiel du 12 mai 2022 ; étendu par arrêté du 9 juin 2022, Journal officiel du 5 juillet 2022 ; en vigueur le 6 juillet 2022.
- Avenant n° 31 du 8 septembre 2021 : signé le 8 septembre 2021 ; en vigueur le 1er janvier 2022.
- Avenant n° 31 bis du 16 mars 2021 : signé le 16 mars 2021 ; en vigueur le 1er octobre 2021.
- Avenant n° 29 du 22 septembre 2020 : signé le 22 septembre 2020 ; extension annoncée au Journal officiel du 29 décembre 2020 ; étendu par arrêté du 8 février 2021, Journal officiel du 16 février 2021 ; en vigueur le 1er mars 2021.
- Avenant n° 30 du 22 septembre 2020 : signé le 22 septembre 2020 ; extension annoncée au Journal officiel du 29 décembre 2020 ; étendu par arrêté du 8 février 2021, Journal officiel du 16 février 2021 ; en vigueur le 1er mars 2021.
- Avenant n° 28 du 4 juin 2020 : signé le 4 juin 2020 ; en vigueur le 4 juin 2020.
- Avenant n° 7 du 3 juin 2020 : signé le 3 juin 2020 ; en vigueur le 3 juin 2020.
- Avenant n° 27 du 29 novembre 2019 modifiant la convention collective : signé le 29 novembre 2019 ; extension annoncée au Journal officiel du 30 avril 2020 ; étendu par arrêté du 8 juillet 2020, Journal officiel du 16 juillet 2020 ; en vigueur le 17 juillet 2020.
- Avenant n° 26 du 18 septembre 2019 : signé le 18 septembre 2019 ; en vigueur le 1er janvier 2020.
- Avenant n° 6 du 8 juillet 2019 relatif au régime de prévoyance, frais de santé et retraite complémentaire pour les salariés relevant de l'AGIRC : signé le 8 juillet 2019 ; en vigueur le 1er janvier 2020.
- Avenant n° 25 du 8 juillet 2019 relatif au régime de prévoyance : signé le 8 juillet 2019 ; en vigueur le 1er janvier 2020.
- Avenant n° 24 du 26 avril 2019 relatif à l'indemnisation des petits déplacements : signé le 26 avril 2019 ; en vigueur le 1er janvier 2020.
- Avenant n° 5 du 3 décembre 2018 relatif au régime de prévoyance, frais de santé et retraite pour les salariés relevant de l'AGIRC : signé le 3 décembre 2018 ; en vigueur le 1er janvier 2019.
- Avenant n° 23 du 3 décembre 2018 : signé le 3 décembre 2018 ; en vigueur le 1er janvier 2019.
- Avenant n° 22 du 5 octobre 2018 : signé le 5 octobre 2018 ; en vigueur le 1er avril 2019.
- Avenant n° 21 du 12 juillet 2018 : signé le 12 juillet 2018 ; en vigueur le 14 novembre 2018.
- Avenant n° 4 du 16 février 2018 relatif au régime de prévoyance, frais de santé et retraite pour les salariés relevant de l'AGIRC : signé le 16 février 2018 ; en vigueur le 1er janvier 2018.
- Avenant n° 20 du 6 octobre 2017 relatif aux salaires minimaux au 1er janvier 2018 : signé le 6 octobre 2017 ; en vigueur le 1er février 2018.
- Avenant n° 3 du 24 mai 2017 à l'accord du 15 juin 2012 relatif au régime de prévoyance, frais de santé et retraite pour les salariés relevant de l'AGIRC : signé le 24 mai 2017 ; en vigueur le 1er avril 2018.
- Avenant n° 19 du 24 mai 2017 relatif au régime de prévoyance, frais de santé et retraite complémentaire : signé le 24 mai 2017 ; en vigueur le 1er avril 2018.
- Avenant n° 18 du 22 novembre 2016 relatif aux frais de santé et prévoyance : signé le 22 novembre 2016 ; en vigueur le 1er janvier 2017.
- Avenant n° 17 du 29 septembre 2016 : signé le 29 septembre 2016 ; en vigueur le 29 mars 2017.
- Avenant n° 2 du 3 février 2016 à l'accord national du 15 juin 2012 relatif au régime collectif conventionnel de prévoyance, frais de santé et retraite supplémentaire des salariés du secteur du paysage relevant de l'AGIRC : signé le 3 février 2016 ; en vigueur le 1er janvier 2016.
Et 21 textes plus anciens.
Mutuelle et prévoyance : documents des organismes
- Offre AGRICA santé, prévoyance et retraite supplémentaire des TAM et cadres du paysage 2026 (AGRICA Prévoyance (CPCEA et CPCEA Retraite Supplémentaire))
- Document d'information IPID prévoyance de l'accord national du paysage, cadres et TAM (CPCEA et OCIRP)
- Notice d'information du régime paysage des techniciens, agents de maîtrise et cadres (CPCEA) (CPCEA (rente de conjoint assurée par l'OCIRP))
- Notice d'information santé et prévoyance des ouvriers et employés du paysage (CPCEA, janvier 2026) (CPCEA (groupe AGRICA))
- Offre AGRICA Prévoyance ouvriers et employés du paysage, barème des cotisations au 1er janvier 2025 (AGRICA Prévoyance (groupe AGRICA))
- Offre santé et prévoyance des salariés non cadres du paysage (AGRICA Prévoyance (CPCEA))