Aube
Département 10, Grand Est. Les conventions collectives et les accords locaux des salariés de l'agriculture, de la vigne, de la forêt et du paysage, avec les salaires, la mutuelle et la prévoyance.
Les conventions nationales
- Production agricole et CUMA (IDCC 7024) : PDF de la convention et des accords du département
- Caves coopératives vinicoles et leurs unions (IDCC 7005) : PDF de la convention et des accords du département
- Entreprises de travaux et services agricoles, ruraux et forestiers (ETARF) (IDCC 7025) : PDF de la convention et des accords du département
- Travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois (IDCC 158) : PDF de la convention et des accords du département
- Entreprises du paysage (IDCC 7018) : PDF de la convention et des accords du département
Salaires
Production agricole et CUMA
Avenant n° 11 du 2 juillet 2026 relatif aux salaires minima (CCN production agricole et CUMA, IDCC 7024)
Étendu par arrêté du 2 septembre 2026, publié au Journal officiel du 5 septembre 2026. En vigueur depuis le 1er octobre 2026.
| Palier | Salaire horaire brut minimum |
|---|---|
| Palier 1 | 12,31 € |
| Palier 2 | 12,40 € |
| Palier 3 | 12,57 € |
| Palier 4 | 12,84 € |
| Palier 5 | 13,37 € |
| Palier 6 | 13,99 € |
| Palier 7 | 14,79 € |
| Palier 8 | 15,79 € |
| Palier 9 | 17,07 € |
| Palier 10 | 18,87 € |
| Palier 11 | 21,44 € |
| Palier 12 | 24,45 € |
Les 12 paliers concordent entre le texte de l'avenant et la page de la CFTC Agri. Sources : texte de l'avenant (copie publiée par juristique.org), CFTC Agri, grilles de salaires agricoles en vigueur. Texte officiel : Bulletin officiel des conventions collectives n° 2026/31.
Grille précédente : Avenant n° 10 du 20 janvier 2026 relatif aux salaires.
Caves coopératives vinicoles et leurs unions
Avenant n° 101 du 16 juin 2026 relatif aux salaires
Étendu par arrêté du 22 octobre 2026, publié au Journal officiel du 24 octobre 2026.
Pas encore dans la base officielle : la grille complète est publiée au Bulletin officiel des conventions collectives n° 2026/40.
Grille précédente : Avenant n° 98 du 12 février 2025.
Entreprises de travaux et services agricoles, ruraux et forestiers (ETARF)
Avenant n° 12 du 15 juillet 2026 relatif aux salaires minima (CCN ETARF, IDCC 7025)
Étendu par arrêté du 2 septembre 2026, publié au Journal officiel du 5 septembre 2026.
Pas encore dans la base officielle : la grille complète est publiée au Bulletin officiel des conventions collectives n° 2026/31.
Grille précédente : Avenant n° 11 du 7 janvier 2026.
Travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois
Avenant n° 7 du 19 février 2026 à l'accord du 10 septembre 2019 relatif aux classifications et aux salaires minimaux En vigueur depuis le 1er avril 2026.
| Activité | Code NAF |
|---|---|
| Production de charbon de bois à usage domestique non liée à la valorisation de jus pyroligneux | 20.14Z |
| Bois de placages, placages tranchés et déroulés | 16.10A et 16.21Z |
| Sciage et rabotage du bois | 16.10A |
| Importation de bois du Nord, de bois tropicaux et américains défini comme étant le commerce de gros de bois et dérivés dont l'activité principale d'approvisionnement résulte de l'achat à l'importation, ou sur les marchés internationaux, lesdites opérations étant supérieures à 50 % des achats totaux de bois et dérivés du bois | 46.73A |
| Fabrication d'objets en liège, travail du liège : dalles, bouchons, agglomérés | 16.29Z |
| Commerce de gros de liège et produits en liège | 46.49Z |
| Commerce de gros d'ouvrages en liège | 46.49Z |
| Fabrication de parquets et lambris en lames | 16.10A |
| Fabrication de parquets assemblés en panneaux | 16.22Z |
| Fabrication de baguettes, moulures | 16.10A |
| Panneaux de fibragglos | 23.65Z |
| Fabrication et imprégnation industrielle de traverses en bois pour voies ferrées et de poteaux de lignes, en bois | 16.10A |
| Séchage et imprégnation industrielle de tous bois extérieurs et intérieurs | 16.10B |
| Imprégnation et traitement chimique à façon des charpentes et matériaux annexes dans la construction existante en vue de leur préservation | 16.10B |
| Fabrication d'ouvrages de tonnellerie | 16.24Z |
| Fabrication d'emballages industriels en bois, conditionnement de biens d'équipement | 16.24Z |
| Fabrication d'emballages légers en bois : cageots, cagettes et emballages similaires en bois, y compris les boîtes à fromage | 16.24Z |
| Fabrication de palettes, caisses palettes et plateaux de chargement de bois | 16.24Z |
| Fabrication de tourets | 16.24Z |
| Fabrication d'objets divers en bois tels que notamment manches et montures pour outils, échelles, cintres et autres formes en bois (à l'exclusion des formes en bois destinées à l'industrie de la chaussure et des articles chaussants), bois multiplis, multiformes, portes manteaux et ustensiles ménagers, coffrets, bobines et articles en bois tournés, articles d'ornement et marqueterie, tabletterie, et à l'exclusion de la fabrication de cercueils, la fabrication d'enveloppes en bois pour matériel électroacoustique audiovisuel, hi-fi, machines à coudre, la fabrication de cages et cadres d'horlogerie, la fabrication de bois pour luminaires | 16.29Z |
| Fabrication de fibre de bois | 16.10A |
| Fabrication de farine de bois | 16.10A |
| Fabrication d'articles de pêche (cannes et lignes pour la pêche de loisirs | 32.30Z |
| Fabrication de brosserie de toilette et des pinceaux pour artistes, y compris les pinceaux de maquillage, fabrication de brosserie industrielle, des brosses et pinceaux à peindre, fabrication de brosserie de ménage, fabrication de brosse à habits et à chaussures | 32.91Z |
| À compter du 1er avril 2026 | |||
|---|---|---|---|
| Niveau 1 | AB | 100 | 1 824 € |
| Niveau 2 | 1er échelon C | 105 | 1 830 € |
| 2e échelon D | 110 | 1 832 € | |
| Niveau 3 | 1er échelon E | 115 | 1 841 € |
| 2e échelon F | 125 | 1 854 € | |
| 3e échelon G | 135 | 1 885 € | |
| Niveau 4 | 1er échelon H | 150 | 1 902 € |
| 2e échelon I | 170 | 2 016 € | |
| 3e échelon J | 200 | 2 215 € | |
| À compter du 1er avril 2026 | |||
|---|---|---|---|
| ACT 1 | 100 | 1 824 € | |
| ACT 2 | 1er échelon | 110 | 1 832 € |
| 2e échelon | 120 | 1 848 € | |
| ACT 3 | 1er échelon | 135 | 1 885 € |
| 2e échelon | 150 | 1 902 € | |
| ACT 4 | 170 | 2 016 € | |
| ACT 5 | 1er échelon | 190 | 2 144 € |
| 2e échelon | 210 | 2 264 € | |
| ACT 6 | 1er échelon | 240 | 2 448 € |
| 2e échelon | 270 | 2 642 € | |
| ACT 7 | 1er échelon | 320 | 2 969 € |
| 2e échelon | 370 | 3 305 € | |
| À compter du 1er avril 2026 | |||
|---|---|---|---|
| AM 1 | 190 | 2 144 € | |
| AM 2 | 1er échelon | 230 | 2 371 € |
| 2e échelon | 270 | 2 642 € | |
| AM 3 | 1er échelon | 320 | 2 969 € |
| 2e échelon | 370 | 3 305 € | |
| À compter du 1er avril 2026 | ||
|---|---|---|
| C 1 | 280 | 2 702 € |
| C 2 | 360 | 3 236 € |
| C 3 | 420 | 3 638 € |
| C 4 | 460 | 3 910 € |
| C 5 | 480 | 4 044 € |
| C 6 | 510 | 4 248 € |
| C 7 | 550 | 4 518 € |
| C 8 | 600 | 4 856 € |
Grille en PDF officiel (Bulletin officiel)
Entreprises du paysage
Avenant n° 46 du 17 septembre 2025 En vigueur depuis le 1er janvier 2026.
| Position | Taux horaire brut | Salaire mensuel brut (151,67 heures) |
|---|---|---|
| 0.1 | 12,12 | 1 838,24 |
| 0.2 | 12,18 | 1 847,34 |
| 0.3 | 12,30 | 1 865,54 |
| 0.4 | 12,59 | 1 909,53 |
| 0.5 | 12,95 | 1 964,13 |
| 0.6 | 13,56 | 2 056,65 |
| E.1 | 12,12 | 1 838,24 |
| E.2 | 12,30 | 1 865,54 |
| E.3 | 12,67 | 1 921,66 |
| E.4 | 13,56 | 2 056,65 |
| Position | Salaire mensuel brut pour 151,67 heures |
|---|---|
| TAM.1 | 2 242 |
| TAM.2 | 2 352 |
| TAM.3 | 2 535 |
| TAM.4 | 2 756 |
| Position | Salaire mensuel brut |
|---|---|
| TAM.1 Forfait jour | 2 578 |
| TAM.2 Forfait jour | 2 705 |
| TAM.3 Forfait jour | 2 916 |
| TAM.4 Forfait jour | 3 169 |
| Position | Salaire annuel brut |
|---|---|
| C | 38 147 |
| C 1 | 42 336 |
| C 2 | 42 336 |
| C 3 | 44 100 |
| C 4 | 45 424 |
| C 5 | 48 510 |
| D | D'un commun accord |
Grille en PDF officiel (Bulletin officiel)
Accords locaux
- Avenant n° 40 du 30 janvier 2026 relatif aux salaires, convention collective de travail du 9 mars 1992 concernant les scieries Champagne-Ardenne (30 janvier 2026)
- Aube (ex-IDCC 9103) Avenant n° 1 du 12 novembre 2025 portant extinction de l'accord collectif sylviculture (12 novembre 2025)
- Champagne-Ardenne (ex-IDCC 8211) Avenant n° 1 du 12 novembre 2025 portant extinction de l'accord du 9 mars 1992 relatif aux exploitations forestières (12 novembre 2025)
- Champagne délimitée (ex-IDCC 8216) Avenant n° 220 du 13 octobre 2025 (13 octobre 2025)
- Grand Est Avenant n° 5 du 25 septembre 2025 (25 septembre 2025)
- Avenant n° 39 du 31 janvier 2025 relatif aux salaires, convention collective de travail du 9 mars 1992 concernant les scieries agricoles de Champagne-Ardenne (31 janvier 2025)
- Avenant n° 82 du 18 novembre 2024 à la convention collective de travail du 12 février 1991 de la Marne instituant un régime de prévoyance complémentaire pour les salariés non cadres (18 novembre 2024)
- Champagne délimitée (ex-IDCC 8216) Avenant n° 219 du 15 septembre 2024 (15 septembre 2024)
- Champagne délimitée (ex-IDCC 8216) Avenant n° 218 du 2 juillet 2024 (2 juillet 2024)
- Accord tripartite du 30 janvier 2024 (convention régionale des vins de Champagne) (30 janvier 2024)
- Aube (ex-IDCC 9101) Accord collectif territorial du 18 janvier 1977 de la production agricole et CUMA de l'Aube (Avenant n° 85 du 1er décembre 2023) (1er décembre 2023)
- Régime de prévoyance des exploitations viticoles de la Champagne délimitée : convention d'assurance et de gestion, avenant n° 4 du 26 octobre 2023 (26 octobre 2023)
- Accord collectif territorial du 31 mai 2023 relatif à la dérogation collective aux conditions d'hébergement des saisonniers pour les exploitations viticoles de la Champagne délimitée (IDCC 7024 et IDCC 8216) (31 mai 2023)
- Avenant n° 217 du 16 février 2021 à la convention collective de travail des exploitations viticoles de la Champagne délimitée (barème du travail à la tâche) (16 février 2021)
- Accord régional du 3 juillet 2009 relatif au régime d'assurance complémentaire frais de santé des salariés non cadres des exploitations agricoles de Champagne-Ardenne (3 juillet 2009)
- Convention collective du 9 mars 1992 réglementant les conditions de travail et de rémunération du personnel des scieries agricoles et activités connexes de la région Champagne-Ardenne (9 mars 1992)
- Convention collective de travail du 12 février 1991 concernant les exploitations de polyculture-élevage et les CUMA de la Marne, les ETAR de la Marne et de l'Aube et les exploitations maraîchères, horticoles, arboricoles et de pépinières de la Marne (12 février 1991)
- Convention collective de travail du 2 juillet 1969 concernant les exploitations viticoles de la Champagne délimitée (ex-IDCC 8216) (2 juillet 1969)
- Convention collective de travail du 2 juillet 1969 concernant les exploitations viticoles de la Champagne délimitée (ex-IDCC 8216), version consolidée au 26 septembre 2023 (2 juillet 1969)
- Convention collective du Champagne (convention régionale des maisons de Champagne, régime général)